Decreto 1174: ¿Piso de protección social o reforma laboral 'camuflada'?
Una nueva 'jugadita' del Gobierno Duque podría afectar a todos los trabajadores. Ministerio de Trabajo responde.
El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, respondió a las críticas que se han suscitado en el país por cuenta del decreto 1174 de ‘piso de protección social’ aprobado por la Presidencia de la República hace algunos días.
Sectores de oposición y expertos en derecho laboral señalan que se trata de una ‘reforma laboral camuflada’ con la que se afectarían los derechos laborales de cientos de trabajadores formales; pensiones, incapacidades y otros beneficios se perderían, aseguran.
El peor golpe a la estabilidad laboral en la historia lo ha dado Duque con la reforma laboral por decreto: contratación por hora, por debajo del salario mínimo y sin derecho a la pensión.
— Gustavo Petro (@petrogustavo) September 1, 2020
Ha llegado la esclavitud moderna a la sociedad colombiana
Lamento informar una nueva jugadita de @IvanDuque: nos metió la reforma laboral por horas con el decreto 1174 de 2020. Para que vayamos sabiendo, habilitó la contratación por horas ILIMITADA y sin obligar a la empresa a pagar prestaciones cuando estas superen el salario mínimo.
— Catherine Juvinao C. (@CathyJuvinao) September 1, 2020
¡OJO! ?? El decreto 1174 reglamentó el Piso de Protección Social creado en el PND, y al que nos opusimos porque no entrega garantías laborales e incentiva la precarización laboral. Hay muchas incógnitas frente a su funcionamiento en cuanto a que: ??
— Angélica Lozano Correa?????? (@AngelicaLozanoC) September 1, 2020
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El piso de protección social, o decreto 1174, permitiría que aquellas personas que devenguen menos de un salario mínimo en actividades informales puedan empezar a realizar aportes a seguridad social mediante los BEPS (Beneficios Económicos Periódicos) y de esta manera ingresar a la formalidad laboral.
Con el decreto, los empleadores deberán aportar el 15% adicional a lo que gana el trabajador para que el 14% sea un aporte a ‘pensión’ y el 1% restante se destine a riesgos laborales.
El decreto permitiría, por ejemplo, que los trabajadores que ganan menos del salario mínimo empiecen a ahorrar para su vejez y que así, cuando pasen a la formalidad, los aportes se conviertan en semanas de cotización en el régimen de prima media para su pensión.
Hasta ahí todo pinta bien, sin embargo, según han señalado algunos opositores, se daría pie a que los empleadores de trabajadores formales, desmejoren las condiciones laborales de sus empleados para que estos pasen a esta modalidad y así ellos (empleadores) pasen de pagar el 35% de los aportes de seguridad social al 15% que propone el decreto 1174, reduciendo los beneficios laborales.
Decreto 1174 busca garantizar protección para la vejez de aquellos trabajadores que ganan menos de un salario mínimo, dice el Gobierno. Críticos dicen que es una reforma laboral camuflada.
— Noticias Caracol (@NoticiasCaracol) August 31, 2020
Hablamos del tema con Ángel Custodio Cabrera, ministro de Trabajo https://t.co/RNdrQKe5oBpic.twitter.com/cguV7ewxRU
Ante esto, el ministro de Trabajo aseguró que con el decreto no se pretende desmejorar las condiciones laborales, sino proteger a cerca de 120 millones de personas que al día de hoy no cuentan con ningún tipo de protección para la vejez por cuenta de sus actividades informales.
La Unidad de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social –UGPP-, según señala el decreto, fiscalizará el proceso y verificará que no se presenten escenarios en los que los “empleadores que cuenten con trabajadores afiliados al sistema de seguridad social en el régimen contributivo, y que con el propósito de obtener provecho de la reducción de los aportes en materia de seguridad social de una vigencia a otra desmejoren las condiciones económicas a dichos trabajadores mediante la implementación de actos o negocios artificiosos o cualquier otra irregularidad en contra del Sistema General de Seguridad Social”.